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通州区民政局领导班子建设抓出新成效（四）
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文章来源：北京社会报
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发布时间：2007-09-23
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通州区民政局领导班子建设抓出新成效（四）
二是坚持“改革创新”的思想作风。在工作中勇于创新观念、创新体制、创新服务。如为了适应北京新城区建设步伐，通州民政采取调研、座谈、参观等多种途径组织班子成员认真学习市场经济、社区建设、城市管理等方面知识，不断提高大家的新素质、新本领、新眼界。“街区工程、示范社区、规范社区、社区楼门建设工程”的实施，有力推进了通州区新城区建设的城市化进程。高等教育助学工程的广泛深入开展、社区建设协调机构的建立、远郊区县首家“爱心超市”的设立、《公益性骨灰安置设施建设发展规划》的拟定以及养老机构协会的筹备成立等等，充分体现出了民政局班子成员的创新思维和创新能力。
三是坚持“依靠群众”的工作作风。通州民政始终把加强班子建设与坚持群众路线结合起来。健全了领导干部联系点制度、调研制度，局领导经常听取基层汇报，深入现场检查，不仅对基层提要求，而且积极为基层解难题。尤其涉及到区委、区政府的折子工程和办实事工程，局主要领导都要亲临一线，了解社情民意，和基层同志一起攻坚克难。在党员先进性教育活动中，通过谈心交心、召开民政对象恳谈会、开通热线等多种形式广泛听取群众对局领导班子和民政各项事业发展的意见和建议，推进了工作开展。深入开展“社情分析”活动，定期向区委宣传部报送舆情分析报告，时刻把群众的安危冷暖放在心上，进一步畅通了社情民意渠道，密切了党群、干群关系，增强了班子的凝聚力和向心力。（通州区民政局供稿）
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