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通州区民政局领导班子建设抓出新成效（三）
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文章来源：北京社会报
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发布时间：2007-09-16
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通州区民政局领导班子建设抓出新成效（三）
认真贯彻落实党风廉政建设责任制。一是认真签订了“一岗双责”责任制度，对局领导班子成员抓好党风廉政建设的责任范围、责任内容、责任考核、责任追究进行严格规范，做到工作有目标，考核有标准，奖惩有依据。二是建立了党风廉政责任制网络，层层签订责任书，并延伸到局属各单位。三是强化目标考核，严格责任追究，做到：党风廉政责任制与年终干部考核挂钩；与评选先进科室、先进个人挂钩。四是开展以“做人民公仆，为群众解难”为宗旨，以“解难、公开、高效、奉献”为目标的政务公开活动，把八项行政许可项目及与人民群众密切相关的各项民政业务向社会公开，开展政策宣传。结合政务公开和行风评议，聘请区人大、区政协及社会各界18名义务监督员，广泛进行社会监督，每年两次召开座谈会，广泛征求意见。
三、抓完善，改进作风，不断增强领导班子的影响力和号召力。
在加强领导作风建设中，通州民政始终奉行“抓作风、赢民心、促发展”的指导思想，做到三个“坚持”。
一是坚持“竭诚为民”的工作作风。把“为民”作为各项民政工作的出发点和落脚点，渗透到每一项业务、每一个环节之中，倾注到每一个民政对象身上。如结合保持共产党员先进性教育活动，实施了为农村优抚社救对象改造危房的“安居工程”，对全区考上高等院校的困难学生实施救助的“阳光助学”工程，协调领导干部与困难家庭结对帮扶的“一助一扶贫济困”工程，将全区农村低保对象全部纳入了合作医疗的“医疗救助工程”和对全区民政对象进行走访慰问“送温暖工程”的“五项为民工程”，充分体现了“民政为民”理念，得到了群众好评。
（通州民政局供稿）
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