扎实进取 开拓创新 谱写顺义区社会福利企业发展新篇章
（四）深入调研，争取领导支持
调查研究工作是切实做好福利企业管理工作的基础性工作，顺义区建立了调查研究的长效机制。一是利用福利企业年审对企业进行全面深入的调查；二是每年对企业分行业进行一次重点调查；三是根据福利企业发展过程中的热点难点问题对企业进行一次专题调查。2006年，通过深入的调查研究工作，根据区领导的要求，先后撰写了《社会福利企业在安置残疾人就业、维护社会稳定方面的积极作用及今后如何发展》、《顺义区社会福利企业的现状及福利企业残疾职工工资基本情况》等调研报告，报告从法规滞后、资金紧张、人才匮乏等方面分析了福利企业面临的困难和问题，并提出了发展福利企业的五点建议：一是保障残疾职工权益，维护社会稳定；二是加大财政投入，系统进行培训；三是增强部门协调，用足优惠政策；四是多方筹措资金，解决贷款难问题；五是加强服务管理，提升自身素质。调研报告得到各级领导的高度重视，在《劳动午报》、《北京社会报》、《顺义区情》等重要媒体上刊登，通过深入地调查研究，说出了福利企业想说而没有说出的话，为领导科学决策提供了依据，对该区福利企业的发展起到积极的促进作用。
三、搭建平台，提高效益
顺义区在注重企业经济效益的同时，更加注重福利企业的社会效益，通过开展各类活动，为企业搭建平台，宣传福利企业知识，强化福利企业的社会责任意识，提高福利企业的社会地位。
（一）开展“一帮一”活动
为推动福利企业由经济型向社会型转变，2006年，顺义区民政局在全区155家福利企业中开展了“一帮一”活动，即：每位福利企业厂长帮扶一名特困残疾职工。全区各福利企业积极响应，采取多种方式积极开展帮扶活动，不仅在节日期间为特困残疾职工送去米面等慰问品及慰问金，有的还帮助特困残疾职工子女上学，有的帮助残疾职工治病，有的帮助残疾职工建房等，据不完全统计，帮扶金达20余万元，为残疾职工解决了实际困难，树立了社会福利企业的良好形象。
（二）开展福利企业知识竞赛活动
为强化福利企业知识，拓宽社会福利企业的知晓度，顺义区民政局在全区范围内组织了福利企业知识竞赛活动，各镇民政科工作人员、福利企业干部职工186人参加了竞赛活动，活动最终评选出一等奖5名，二等奖10名，三等奖35名，纪念奖若干名，并召开了专门座谈会对获奖人员进行表彰。此次知识竞赛活动取得了显著成效，切实达到了宣传福利企业知识、提高福利企业群众知晓度的目的。
（三）开展学习交流活动
福利企业要想做强做大，必须有准确、畅通、可靠的市场信息做保障，因此，顺义区民政局努力搭建平台，为企业提供学习、交流的机会。如：2006年该区民政部门组织福利企业纸制品行业的28家福利企业进行参观、交流、学习活动，通过此次活动达到了取长补短，开拓视野，增进了解，资源共享，相互促进的目的。此外，顺义区还分行业定期召开福利企业厂长座谈会，通过座谈会，加强企业间及企业与主管部门间的信息沟通，便于资源的有效利用及福利企业管理服务工作的开展。
总之，顺义区的福利企业管理工作在区领导的高度重视下，在上级业务主管部门的大力指导下，以务实的工作态度、扎实的工作作风，开拓进取，求实创新，为构建和谐顺义，推动社会主义新农村建设做出了积极贡献。2007年，顺义区将以全国福利企业改革工作为契机，抢抓机遇，乘势而上，努力开创社会福利企业管理工作的新局面。
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