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民政局党委书记、局长赵义到市军休系统调研
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文章来源：北京社会报
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发布时间：2007-04-07
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民政局党委书记、局长赵义到市军休系统调研
本报讯（记者 马全祥 通讯员 李树丛）4月2日，市民政局党委书记、局长赵义在市军休办党委书记、主任霍军，市民政局办公室主任李彦昌，市军休办副主任刘景林的陪同下，到市直属阳光、安立军休所看望慰问了工作人员，并就如何做好新形势下的军休工作进行了专题调研。在对两个军休所的工作给予充分肯定的同时，赵义强调指出，要不断提高为军休干部服务的质量和水平，让每个军休干部都幸福愉快地安享晚年。
赵义实地查看了阳光、安立军休所的办公场所和配套设施，听取了所领导班子的工作汇报，仔细询问了军休干部医疗、文化生活、思想状况，他对两个所努力为军休干部做好服务的做法给予了充分肯定。他说，军休所的工作人员在一线非常辛苦，他们在工作中边实践边探索，摸索出了一些好的做法，如阳光军休所的“评优评先促和谐”、安立军休所的“统分结合的服务管理模式”都有很强的现实意义和指导作用。
赵义说，军休干部移交地方政府安置管理是改革开放的新事物，是民政为部队服务的延伸，是军队后勤保障社会化的重要方面，一定要想方设法为军休干部服好务。当前，军休工作面临着许多新的问题，需要我们不断探索实践、改革创新。一要严格按政策规定认真落实好军休干部“两个待遇”，让国家的政策及时落实到位。
二要正确处理好服务与管理的关系，要以服务为主，把管理寓于服务之中，通过改善服务质量、提高服务技能来加强管理，增进工休感情，改善管理氛围。三要加强调查研究，对工作中遇到的一些共性问题，要进行归纳整理，多方沟通协调，多做解释工作，逐步加以解决。四要加强理性思考，努力探索研究军休工作的内在规律，多站在全局、大局的角度思考问题做好工作，把握规律性，认识一般性，不断增强工作的科学性、创造性、预见性和针对性。五要通过基层基础工作不断加强规范化建设，要把好的做法上升为规范性的制度规定，要通过学习、培训、教育、交流，狠抓工作人员队伍建设，提高综合素质，提升工作水平。六要创新思路，不断引进专业化的社会服务和中介组织来搞好服务，逐步推进服务管理社会化，使军休干部充分享受社区建设的成果，不断提高生活质量。
霍军表示，各单位一定要结合实际，认真研究，抓好落实。当前，面对新情况、新问题，要着重研究如何以开拓精神做好工作，落实好军休干部“两个待遇”，从加强专业培训入手提高工作人员素质，创造性地推进服务管理社会化，努力探索出一条适合北京特点的新的路子和方法，使军休干部真正受益。
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